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使用CliftonStrengths TM來發現您的優勢，並了解如何使用它們來取得成功。數十年的蓋洛普（Gallup）研究表明，與成功潛力最直接相關的人才可以分為34個主題，每個主題都包括許多才能。在這34個中，每個人都有五個獨特的“簽名優勢”，它們主導了他們的行為和行為。加入數以百萬計的其他人，他們發現自己的標誌性優勢，並開始意識到過上基於優勢的生活的好處。
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每天都要利用自己的優勢的人：
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幾十年來，克利夫頓的優勢探望者評估一直在全球各種行業和文化中啟動了數百個角色的個人的發展 - 從頂級企業主管和經理到銷售人員，護士，律師，教師，學生，牧師等。
在2001年，蓋洛普（Gallup）現在介紹了世界上最初的克利夫頓（Clifton Prengthsfinder）評估，發現自己的優勢。這本書成為了《紐約時報》的暢銷書，並售出了近200萬張。它的作者蓋洛普（Gallup）董事長唐納德·奧·克利夫頓（Donald O. Clifton）博士被美國心理學協會評為基於優勢的心理學之父。
2007年，蓋洛普（Gallup）發布了Prenchs -Finder 2.0，其中包括改進其流行評估的版本。這本書立即成為華爾街日報，《商業周刊》和《今日美國暢銷書》，迄今已售出超過300萬張。
蓋洛普（Gallup）出版了六本書，專注於各種角色的基於優勢的發展。所有這些書都將克利夫頓的強力探望者作為實力發現和個人進步的基石。現在，您可以接受與領導者，企業家以及數百萬其他人一起用於改善生活並取得成功的評估。超過1500萬人意識到自己的優勢帶來了領導的好處。您現在可以做同樣的事情！
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